區塊鏈高燒“后遺癥”：500萬元年薪有價無市 培訓機構借機攬財

　　■本報記者 李 冰 

　　克日北京一則區塊鏈雇用廣告刷爆伴侶圈，要求應聘者對區塊鏈技能和暗碼學有深入研究，給出的年薪不低于500萬元人民幣，并且上不封頂。

　　“這確實是區塊鏈人才雇用近況。但就算這樣也挖不到人，因為切合前提的人難找。”獵聘平臺“獵頭”呂生在接管《證券日報》記者采訪時暗示。

　　據領英環球統計數據顯示，從今朝的5.5億用戶來看，在職業手藝中標注本身具有區塊鏈相關技能的人在2015年到2017年增加了19倍。

　　《證券日報》記者登錄一家雇用網站查詢發明，今朝雇用與區塊鏈相關的地位近300個，且都是高薪誠聘，雇用的公司多為科技公司，區塊鏈雇用地位泛起多樣化，包羅區塊鏈研究員、開發工程師、投資說明師、文案編輯、業務產物司理、技能專家等，平凡區塊鏈工程師年薪也可達50萬元閣下，總監年薪在500萬元以上。

　　值得留意的是，在這些雇用公司中，不乏螞蟻金服、京東、騰訊等互聯網巨頭公司，也有中國移動、中國聯通等通信公司。

　　蘇寧金融研究院高級研究員宋沫飛對《證券日報》記者暗示：“從開發履歷上來說，國內區塊鏈財富的鼓起齊集于最近兩三年，人才市場上具有耐久區塊鏈開發事變履歷的人少之又少。”他以為，過高的薪水難免會吸引一些投機分子，但薪水的進步并沒有帶來應聘門檻的進步，乃至部分雇用職員對區塊鏈技能壹貝僨一知半解，這對付區塊鏈人才的雇用也提出了新的挑釁。

　　區塊鏈站上風口 核心規模人才難覓

　　獵頭Rita在圈里事變多年，耐久存眷互聯網金融、教誨、醫療保健、物聯網等規模，此刻區塊鏈已成為她的重點存眷規模。她對《證券日報》記者暗示，收購庫存帽，“此刻區塊鏈人才需求比客歲同期增長2.3倍閣下，人才荒確實有。”但她以為，區塊鏈“缺的不是技強人才，缺傲幽是架構計劃者和深刻領略區塊鏈方面的人才。”

　　網貸天眼研究院說明師李雪也以為，“國內有許多技能型人才，可是區塊鏈是在近幾年才鼓起的一種觀念和技能，真正領略并分明區塊鏈技能的人才，可能說具備區塊鏈頭腦的人才并不多，乃至微乎其微。”

　　移動雇用平臺BOSS直聘宣布的《2018 旺季人才趨勢陳訴》可以更直觀的看到區塊鏈人才市場的需求，義烏收購庫存貨，陳訴顯示，2018年前兩個月，區塊鏈相關人才的雇用需求已經到達2017年同期的9.7倍。除了需求旺盛外，區塊鏈行業人才的均勻薪酬也相對較高，到達2.58萬元。區塊鏈相關崗亭的宣布區域高度齊集，北上杭深占比超八成，個中北京雇用相關崗亭占比達44%。

　　BOSS直聘數據顯示，在這些公司中，51%的企業為A輪及以下的初創公司。按局限分別，員工數量在100人以下局限的公司占比到達62%。

　　本報記者發明，按細分規模分別，雇用區塊鏈相關人才的企業首要齊集在互聯網金融、計較機軟件、企業處事三個規模，三者總占比高出50%。在詳細地位中，區塊鏈應用開發工程師和底層研發工程師需求量占較量高。

　　捷越連系首創人王曉婷對《證券日報》記者暗示，“與國內企業愛才如命對比，切合企業要求的區塊鏈人才還很稀缺。一方面，區塊鏈技能著實是一種集成技能，涉及暗碼學、計較機收集、博弈論、系統工程等多方面內容，在人才造就方面要比其他技能難，尤其是國內高校涉及區塊鏈技能的專業課程較量少，科班出身的區塊鏈人才緊俏。另一方面，具備區塊鏈技能相關基本常識的人才不少，但兼有商業邏輯和創新思想的人才較量少。雖然區塊鏈人才市場火爆，可是真正切合企業要求的人才并不多。”

　　“因為缺乏積累沉淀，有富厚履歷的區塊鏈人才很是少，更多是漫衍式系統、共鳴算法可能暗碼學等相關規模的專業人士轉行過來‘吃螃蟹’”。獵聘網首席數據官單藝對《證券日報》記者暗示。

　　區塊鏈泡沫出現 培訓機構趁虛而入

　　一邊是旺盛的人才市場需求，一邊是目眩凌亂的區塊鏈培訓課程被相繼推出。據記者不完全統計，今朝開展區塊鏈人才相關培訓課程的組織機構及培訓中心許多，個中有黑馬措施員、孔壹學院、煉數成金網、巨推學院、51CTO學院等組織和機構，培訓用度從幾百元至幾萬元不等。《證券日報》記者登錄幾家培訓機構網站發明，從其培訓綱要來看，關于區塊鏈的培訓課程基內情同，大抵都包括暗碼學、漫衍式、共鳴算法、以太坊源碼理會、數據庫、收集協議等課程，且無一例外，這些培訓機構都大舉渲染和宣揚區塊鏈。

　　《證券日報》記者致電某培訓機構招生咨詢職員，他暗示：“有區塊鏈培訓。”當記者問及都培訓有哪些課程時，他卻暗示，本身非區塊鏈專業培訓老師，詳細可以讓專業老師再次致電解答，對付課程收費幾何他暗示，“是專業老師擬定。”

　　“著實，許多課程大概都是現有的基本性課程內容，比如編程說話、數據庫、金融學、暗碼學等內容，區塊鏈的內容大概只占很少一部分，而且是基本性的內容，培訓機構不外是打著區塊鏈的噱頭，吸引招生而已。”李雪對本報記者暗示。

　　她還暗示，“今朝，區塊鏈還沒有一個確切的界說和界線先定，包羅的內涵、外延。加上行頤魅正處于禁錮真空期，這也導致區塊鏈衍生市場較量雜亂，有一些人恍惚區塊鏈的界說和界線，打著數字貨幣、數字資產的幌子，舉辦傳銷、詐騙、ICO犯科集資等勾當。由于區塊鏈技能采取‘去中心化’的技能計劃，禁錮難以對主體舉辦有效節制，而且許多區塊鏈項目都是國際性的，提倡方大概在境外，難以被禁錮到。”

　　宋沫飛對《證券日報》記者稱，在現實開發歷程中，純真的把握一些區塊鏈工具的使用是遠遠不足的，由于區塊鏈在效率和可擴展性等方面仍存在許多問題，這就需要開發職員能對區塊鏈的底層平臺舉辦改造，來滿足現實應用的需求。而區塊鏈技能集暗碼學、計較機收集和博弈論于一身，是一個規范的復合型綜合學科，把握并領略區塊鏈的底層技能并非一朝一夕之功。

　　在獵聘網首席數據官單藝看來，區塊鏈的核心是一種基于互聯網漫衍式信任系統的社會干系和商業模式的改變，而這種改變以去中心化為規范特性。“區塊鏈的將來成長仍然有許多不確定性，今朝存在明明的泡沫，許多區塊鏈項目不靠譜。”他說。

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