互聯網＋教育這種全新教育形式已經從中小學貫穿至成人教育的始終，粉筆網作為公務員考試在線教育平臺，在這短短幾年間迅速成長起來，累積吸納超過三千萬名學員，僅僅APP日活用戶就接近一百萬。隨著2020國考的臨近，人們對今年國考的關注度也日漸提升。近日，粉筆網首席執行官張小龍接受中國網記者的專訪，分享了粉筆網針對2020國考的一系列行動與舉措。

粉筆網首席執行官 張小龍

政審以及專業性考核更加嚴格 個別崗位競爭依然激烈

2019國考平均競爭比為95：1，創下歷史最高平均競爭值，單一崗位競爭比最高約達4000：1，這一數據也是嚇退了一眾持觀望態度的人群。在2020國考擴招接近一萬個崗位的情況下，報考人數相應也會增加，報考難度或將在有限的范圍內放緩。

根據2020國考公告，筆試內容上將體現分類分級原則，也就是專業性考核。張小龍認為，受到專業的限制，一些固定性崗位的考試難度增加，甚至出現加試，例如警察類的崗位將加試公安技術知識的科目。這也體現了公務員考核的總體趨勢：既有公共、通識性科目的考察，同時也會增強專業性的考察，在對于知識量以及專業度上的要求逐步加大。

這種情況就導致專業以及學歷限制比較寬松、數量較少的一些崗位上被動增加報考人數。“平均競爭比可能在60：1～70：1的水平，今年由于加大了專業上的限制，個別限制較少的崗位或許會出現5000：1～6000：1的情況。”

對于想要避開高競爭崗位的考生，張小龍也指出，我國的招考信息都是公開透明的，可以登錄國考官方網站查詢實時數據。粉筆網也專門提供了“報考小助手”免費查詢軟件，根據官方數據以及歷年情況，幫助考生挑選適合的崗位。

另外，今年國考還需考生特別注意一點，資質審查將貫穿招考工作全過程，公告明確表示失信人員不可報考。良好的言行是作為一名公務員所必須具備的基本素質，所以考生要更加注意自己的言行，愛護個人信譽以及名譽，發揮良好的社會影響。

重金投入科技研發 創新形式促進教學

除政審環節以及專業性考核以外，2020國考內容總體上和往年相比并無太大出入，張小龍表示：客觀來講，國家公務員考試命題已經比較成熟，義烏回收庫存鞋，時效性不強，但是也會相應涉及一些時政內容，如對于改革開放的知識背景調查，新中國成立70年以來取得的成就以及奮斗史等等。

在幫助考生學習鞏固既定知識方面，粉筆網則通過在技術、內容以及產品三個方面入手，改善考生的學習效果。張小龍說到：“我們一直很重視教研，自2017年以來，粉筆網每年至少有上億的資金投入用來教研。”

粉筆網的技術研發團隊早自2015年就已成立，專門研究如何提高學習效率，優化學習路徑，并且目前已擁有了很多成功的嘗試，如題庫、直播課程的專利成果，以及人工語言，甚至是自然語言識別技術；內容研發方面則聘請具有資深教學經驗的老師進行研發及把控；最終將技術和內容融合，以產品的形式呈現在用戶面前，為每個人提供與之匹配的學習方案。如APP產品可以基于語言識別技術，針對所答內容的通順程度、引用以及論證方式等等直接進行批改，更加高效地為用戶提供個性化的反饋意見。同時實體圖書產品以及課程的配套服務也在持續不斷的與用戶見面。

實打實的投入帶來的也必然是實打實的回報，張小龍透露：“我們在沒有做任何形式的推廣，沒有任何調整的情況下，線上線下的用戶數量其實一直保持著70％～80％左右的增長，所以說通過這些數據可以看出，用戶對產品的反饋其實是非常好的。”

針對2020國考，粉筆網今年在產品上也進行了非常大的優化和改變，搭建自動化分級學習系統，開創性地采用知識闖關形式，定價在100到200元，在其完成所有關卡之后，將所有學習費用以獎學金的形式返還給用戶。如此不僅以游戲的方式增加了趣味性，寓教于樂，同時將繁多的知識內容細化到每一個關卡，減輕學習的負擔，增強學習交互，還能利用獎學金刺激學習積極性，可謂一舉三得。這款產品自八月份正式推出以來，廣受用戶的歡迎。

公考不是唯一選擇 開放多元的社會留給我們的機會仍有很多

固然，優秀的教育機構以及學習產品層出不窮，但對于大多數公考考生來說，即使拼盡全力，“上岸”依然希望渺茫。高達95：1的競爭比將這場千軍萬馬過獨木橋的選拔以最直觀的形式展現在我們面前，張小龍也笑稱“來到粉筆網的同學大部分都是考不上的”，

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