原題目：延遲退休方案起源成型，“五險一金”怎樣收益最大化？不看就虧大了！ 

　　3月12日，世界政協總工會界別小組集會會議上，人社部副部長湯濤在回應委員呼聲時暗示，延遲退休是局面所趨。

　　2016年7月，人社部曾暗示，方案已經起源成型，將在當年拿出并向社會征集意見，小步慢走，漸進到位。而且在方案出臺后，將充拭魅征求意見并顛末5年過渡期，到2022年正式實行。

　　本年1月9日，人社部部長尹蔚民在人民日報揭曉簽名文章時再次說起，針對生齒老齡化加速成長的趨勢，當令研究出臺漸進式延遲退休年數等應對法子。

　　但延遲退休了，“五險一金”怎樣好處最大化？怎樣正確使用不揮霍？

　　1、養老保險
養老保險一般要繳滿15年，到退休的時辰才華終生享受根基養老金。以是想拿養老金的人請務必在本身退休前繳滿15年。若是到退休時養老保險繳不滿15年，國度會把你本身賬戶上積累的那每月8%的養老金退給你。而單位為你交的20%的錢就拿不到了。

　　2、生養險

　　著實生養險不只女生可以有，男生擁有它也毫不是累贅！你不知道吧？

　　先說說女生怎樣使用生養險：

　　若是你在事變時代有身生子，那么等你出院后要盡快把相關證件，比如成婚證（未婚生子的就報銷不了）+準生證（非單獨生2胎的報銷不了）+相關搜查病歷+住院和手術用度的全部發票等等N多質料交到公司。凡是公司會在醫保規定的領域內，給你報銷。

　　然后我們說說男生。別老認為一個大老爺們兒每個月還得繳生養險多么不值，講真哦，若是你老婆沒事變可能她的單位沒給繳生養險，在她產前，你繳的生養保險滿9個月了，那么你也可以報銷生養用度的。

　　3、失業保險

　　想領取失業險，就必需同時切合三個前提，一是你的單位和本人已經持續繳費滿1年；二是已經舉辦失業掛號并有求職要求；三是并非因本人意愿間斷就業。

　　前兩點都好領略，最后一個“非本人意愿間斷就業”該怎樣鑒定呢？比如公司主動把你勸退了，可能條約到期，你和單位雙方都不想續簽了，這兩種情形才可以領取失業險。要是本身主動提出離職的，就算你繳滿1年，就別想拿到失業金。

　　4、醫療險

　　除了報銷醫藥費，還可以把賬戶中的錢提現。

　　醫療險顧名思義就是用于報銷看病住院，可能買藥的用度。可是部分區域，比如北京，本身賬戶繳費的那筆錢（2%+3塊），除了可以用于買藥、看門診，還可以到指定的銀行取現自由支配。

　　5、工傷險

　　上下班路上出了事情也可以報銷。

　　大概是你還不知道該怎么用吧。趕緊給你支一招：

　　若是你上班的路上被車撞了，別私了，趕忙報警，讓警員來觀測記錄并照相收羅證據，處理賞罰后會開具事情判定書之類的憑據，你拿著警員叔叔開的憑據，就可以找公司報銷工傷險了。

　　其它，工傷險尚有個時效問題。若是你2015年8月17日出了工傷，別耗著，頓時跟用人單位說，若是過了1個月都沒有上報，就算你證據齊備，生怕報不了了。

　　6、住房公積金

　　除了買房，租房裝修也可以提取。

　　住房公積金的每月繳費，小我私家付出根基人為的12%，同時單位再給你補12%。比如你每月交600，單位再給你補600，也就是你的公積金賬戶中這個月一共有1200元。這筆資金可以用來買屋子還貸款、可能提交租房證明按期提取用于房費，若是你有地盤想蓋屋子，那蓋屋子的錢也可以從公積金里付。

　　不外尚有一些公積金的使用要領，比如離退休職工、想定居外洋的、被認定完全損失或大部分損失勞動手段的、購買、制作、大修、裝修自住住房的、送還住房貸款本息的、領取失業保險金的、納入低保或特困領域的、家庭成員罹患重大疾病等情形，都可以提取公積金。

　　“五險一金”里還藏著這么多小奧秘！

　　1企業必需給員工繳足“五險一金”

　　按照《社會保險法》和《住房公積金打點條例》規定，企業必需給職工繳足“五險一金”，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生養保險和住房公積金。個中，養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金為企業和職工共同繳納，工傷保險和生養保險為企業繳納。 

　　2“養老保險”這三個問題你都大白嗎？

　　養老保險繳滿15年就可以退休嗎？

　　相關條例規定，“小我私家繳費年限累計滿15年的，退休后按月發給根基養老金”，現實上，不是繳滿15年就能退休，退休年數步崆最重要的一環。以男性職工為例，不到60歲，縱然你已經繳了30年的養老險，也暫不能退休。

　　養老保險繳滿15年就不消再繳？

　　這種說法不正確。“養老保險繳費滿15年”這是治理退休并享受按月領取養老金報酬的須要前提之一（繳費不滿15年的將一次性結算）。退休金水平的崎嶇與繳費年限和繳費數額直接掛鉤，即繳費時刻越長、繳費金額越多，養老金水平也越高，不同首要在于小我私家賬戶養老金部分，間斷繳費的時刻不計作繳費年限。

　　退休了就能領取養老保險？

　　養老保險單位繳費20%，小我私家繳費8%。一般要交滿15年，到退休的時辰才華終生享受養老金，想拿養老金的人請務必在本身退休前15年就開始交。

　　3“醫療保險”你真的熟嗎？

　　退休后可以享受醫療保險嗎？

　　男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之后可以繼續享受醫療報銷。

　　醫療保險不是什么病都管

　　整容、減肥、增高、近視糾正、不孕不育、性成果障礙、精神疾病，以上這些醫療用度，醫保是不管的。另外，若是不幸出了交通事情，或被歹徒傷害，這些都不在醫保領域內，只有在公安構造證明晰拭魅找不到侵監犯的情形下，才華由醫保臨時核銷。

　　4不想事變，“失業保險”中用嗎？

　　失業了就能領失業保險嗎？

　　失業保險金雖然必需要交，但縱然失業了，一般人也是領不到的，失業保險只有在街道掛號的失業者才華申請，義烏收購服裝庫存尾貨，領取失業保險金的要求包羅，根據規定介入失業保險，地址單位和本人已經根據規定推行繳費義務滿1年的，收購庫存處理五金工具，并因本人意愿間斷就業的，已治理失業掛號，并有求職要求的。

　　失業后不想事變，能靠保險金過活嗎？

　　起首失業保險要交滿一年才華享受，不是連忙可以享受的。其次，一般交1年拿2個月，交2年拿4個月，但一輩子最多拿24個月。指望失業保險金糊口不實際。

　　5“生養保險”男女福利大差別

　　男職工用繳生養保險嗎？

　　生養保險小我私家不消繳費，公司繳納比例為0.8%，可是無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生養報酬，但男女職工享受的福利有所差異。

　　男職工福利：1、若夫婦沒有事變可能事變單位沒交生養保險，男員工依法繳納保險高出一年，可以代替夫婦報銷生養保險；2、享受陪產假和相應的生養補助。

　　女職工福利：1、產假；2、生養補助；3、生養醫療費；4、一般情形下只有女性可以報銷生養保險，報銷時必需給4個月的均勻人為。

　　6“工傷保險”多得是你不知道事兒

　　職業病算工傷嗎？

　　《工傷保險條例》第十四條明晰規定，職工有“患職業病”等情形的，該當認定為工傷。由此可見，職業病屬于工傷。

　　醉酒導致傷亡在崗亭上算工傷嗎？

　　《工傷保險條例》明晰規定，因醉酒導致傷亡的，不能認定為工傷。

　　工傷保險的生死48小時

　　我國《工傷保險條例》第十五條規定，在事變時刻和事變崗亭，突發疾病衰亡可能在48小時之內經急救無效衰亡的，視同工傷。超出48小時后，不享受工傷保險。

　　7“住房公積金”應不該該取出來？

　　單位可以不繳納住房公積金嗎？

　　為在職職工繳存住房公積金是單位的法界說務，用人單位不得以任何來由拒絕。策劃堅苦、效益不好，不能作為不給職工繳住房公積金的來由。

　　住房公積金只管取出來

　　公積金存在賬戶上并不劃算，因為當年繳納的部分只能得到活期存款利率，而往年繳納的則只能得到三個月的按期存款利率。應該說取出來用更合算。

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